delaware brengt waarden tot leven
‘I am Delaware.’ Medewerkers vertrouwd maken met je waarden zodat ze zich spontaan identificeren met de cultuur van je organisatie en zich als team verbonden voelen. De internationale IT- en consultancyspeler deed dat digitaal… maar niet helemaal.
Sterker teamgevoel
‘Hoe versterk je het teamgevoel binnen je organisatie?’
Voor Delaware, internationaal actief in IT en consultancy, was dat de centrale vraag.
De onderneming stond op een kantelpunt: de waarden die het bedrijf groot maakten – entrepreneurship, commitment, care, team spirit en respect – moesten opnieuw voelbaar worden bij élke medewerker.
Zo ontstond ‘I am Delaware’: meer dan een slogan, een nieuw intern verhaal dat de Delaware-mentaliteit van eigenaarschap, trots en verbondenheid in één zin samenvat.emarketingcampagne.
Inspirerend e-book
Hoe de Delaware-spirit verspreiden binnen de organisatie?
Op basis van het bestaande messaging framework ontwikkelden we een e-book dat de vijf waarden vertaalt naar concrete attitudes en gedrag. We verzorgden de copy-rewriting, vormgeving, fotografie en storytelling. De teksten kregen net als de beelden van de eigen mensen een eerlijke en warme toon en gaven elk hoofdstuk een herkenbaar gezicht. Zo werd het e-book een gids voor de medewerkers om te lezen en zichzelf mee te identificeren.
Van digitaal naar print
De impact was meteen groot: het e-book werd enthousiast onthaald. Daarop besloot Delaware het verhaal ook in print te brengen, als tastbare versie van hun identiteit.
Binnen enkele dagen herwerkten we het digitale ontwerp tot een brochure waarin tekst en beeld perfect op elkaar aansloten. Een huzarenstukje in timing én afwerking.
De waarden in video
Tot slot produceerden we, gelijktijdig met het e-book, ook een reeks van zes video’s die ‘I am Delaware’ en de vijf waarden tot leven brengen. Onze crew filmde twee dagen in het hoofdkantoor: authentieke getuigenissen van medewerkers, afgewisseld met droneshots van het gebouw en levendige momenten op de werkvloer.
De video’s werden verspreid via de interne app en het intranet en gaf het trotse en teamgevoel nog meer een boost. Zo groeide ‘I am Delaware’ uit tot een gedeelde mindset. En een mooi bewijs dat wanneer waarden goed worden verteld, ze niet op papier blijven staan, maar ook echt gaan leven in de mensen zelf.
