Campagne d’employer branding fédératrice pour Litran
Seul le personnel adéquat permet de faire la différence en tant qu’entreprise. Litran l’a bien compris. Notre excellente campagne d’employer branding a montré pourquoi il fait bon travailler chez Litran.
Nouveau nom, nouvel effet stimulant
Litran est un acteur de premier plan dans le secteur de la construction et de l’entretien de projets d’infrastructure souterrains. Relier est inscrit dans son ADN. Nous avions déjà réalisé un rebranding complet de la société qui faisait auparavant partie de Visser & Smit Hanab. Le lancement cross-média des nouveaux nom et identité corporate a donné un véritable coup de fouet à sa notoriété. Le moment était venu de mettre sur pied une campagne d’employer branding percutante pour rechercher de nouveaux collaborateurs.
Employer Value Proposition
La première étape cruciale a consisté à discuter avec des collaborateurs de différents départements. Sur la base d’entretiens ciblés, nous avons cartographié l’Employer Value Proposition (EVP) de Litran, le fondement de toute communication d’employeur. Quelles sont les valeurs de Litran en tant qu’employeur et que propose l’entreprise à ses collaborateurs ?
"L’Employer Value Proposition (EVP) constitue la base de votre marque d’employeur, et donc de votre communication en tant qu’employeur."
Déploiement cross-médias
Nous avons déployé le nouveau concept d’employer branding dans plusieurs médias. Notre équipe vidéo a tourné un film d’entreprise qui dépeint le travail chez Litran du point de vue d’un collaborateur. Pour les shootings, nous nous sommes notamment rendus au port d’Anvers et à Pairi Daiza, deux belles références au palmarès de Litran. Nos développeurs se sont chargés d’un nouveau site web de recrutement où les valeurs de Litran, les offres d’emploi et la vidéo corporate jouent un rôle central. Les candidats y trouvent tout ce qu’il faut savoir sur Litran en tant qu’employeur et peuvent postuler facilement en ligne. Enfin, nous avons créé des annonces pour divers réseaux sociaux afin d’inciter des chercheurs d’emploi à se rendre sur le site web de recrutement.
